Tribus Corporativas ¿por qué pueden ser un problema?

La mayoría de nosotros hemos formado parte de ellas o incluso contribuido a su formación, pero… ¿qué son exactamente las Tribus Corporativas y por qué pueden afectar negativamente a los procesos de la organización?

Razones Kaizen para desconectar del trabajo en vacaciones

Vacaciones para la gran mayoría de las personas es sinónimo de descanso, diversión y desconexión, pero todos sabemos que hay ciertos trabajos, así como ciertos puestos de responsabilidad en los que no es posible desconectar del todo. En este artículo hacemos un repaso de los principios del Kaizen y explicamos por qué trabajar en vacaciones no contribuye a la mejora continua.

¿Y tú? ¿Eres de los que eligen su camino o te dejas llevar?

Muy pocas personas pueden afirmar sentirse plenamente satisfechas con su situación profesional. Primero, porque no todo el mundo tiene una vocación y, de tenerla, no todo el mundo tiene la suerte de poder dedicarse a ella. Segundo, porque el ser humano tiende al inconformismo y nunca estamos del todo satisfechos con lo que tenemos. Las razones que nos llevan a la insatisfacción profesional pueden ser muchas, pero en nuestra mano está hacer todo lo posible por reconducir esa situación y sentirnos satisfechos, al menos, con nuestras decisiones y nuestro trabajo.

¿Qué es Hansei y por qué es esencial para la mejora continua?

Ya son bastantes los artículos en los que he mencionado la importancia de buscar siempre la mejora continua o Kaizen, tanto a nivel personal como profesional, pero hasta ahora no me había parado a explicar la magnitud de un concepto íntimamente ligado con el Kaizen, sin el cual éste no tiene sentido: ese concepto es Hansei.

La gestión del cambio en los proyectos de mejora ¿Por qué es tan importante?

Las PERSONAS, esas grandes olvidadas en los proyectos de mejora. Los costes, el tiempo, la calidad… son variables fundamentales que deben estudiarse en cualquier proyecto, pero de nada sirve si no se trabaja para conseguir la colaboración y aceptación del cambio por parte de los miembros de la organización. En este artículo se hablará sobre la importancia de gestionar el cambio en los proyectos de mejora, así como la necesidad de adaptarse a una situación de incertidumbre y cambio continuo en la empresa.

¿Eres Visual, Auditivo o Kinestésico? Descubre qué es VAK y su relación con la Oratoria

La primera impresión que damos a los demás no tiene que ver únicamente con nuestra apariencia física. Expresarse correctamente y comunicar con claridad nuestras ideas es clave para proyectar una buena imagen. El modelo VAK está muy relacionado con la manera en que percibimos los estímulos externos y nos comunicamos con los demás. En este artículo explico en qué consiste y por qué es tan importante para la oratoria.

Kaizen o mejora continua ¿Aprovechamos bien nuestro tiempo?

¿Qué significa Kaizen? Si nunca has oído hablar de este concepto, puede que te interese saber que es un vocablo japonés que significa “mejora continua”. El Kaizen se ha desarrollado y aplicado ampliamente en las organizaciones Lean con resultados muy positivos. ¿Por qué no aplicarlo en nuestro día a día para mejorar continuamente? En este artículo encontrarás una reflexión sobre cómo aprovechar el tiempo al máximo para conseguir la mejora continua en el desarrollo personal.